徐金城校长在中层干部培训班上部署新学期工作，强调指出
在迎评中提升，在建设中增效
培训班邀请扬州大学专家作辅导报告　

    本报讯   8月24日至25日，校党委在春晖校区阶梯教室举办2006年中层干部培训班，校党委书记、校长徐金城主持培训班开班典礼并讲话。他说，今年是“十一五”规划开局之年，也是进一步深化我校各方面改革，创新思路、迎接评估、推进学校全面发展的关键之年。通过举办干部培训班，进一步贯彻落实中央《干部教育培训工作条例》，全面部署新学期工作，增强我校中层干部的政治修养和理论素质，提升工作水平，提高工作效能，使广大中层干部在学校教学、科研和管理中发挥更多的积极主动作用。
    8月25日下午，徐金城校长作了专题重要讲话。他首先通报了市政府姚建华市长7月20日来我校视察工作的有关情况。接着，简要回顾了暑假工作，充分肯定了全体中层干部放弃暑假休息正常上班进行迎评工作所体现出来的踏实进取精神和取得的阶段性成果，对各部门及系部做好本职工作特别是做好招生工作也给予了充分肯定和表扬。关于新学期工作，徐校长则以要点的形式予以通报，2006年秋学期学校工作的指导思想是：以“三个代表”和科学发展观为指导，以迎评创优工作为主线，继续强化“六大工程”内涵建设，努力推进“二次创业”。在迎评主线引领下，切实加强党建和思想政治工作，紧扣“迎评、改革、吸纳、建设和提升”五个环节，严格要求，准确定位，强劲发力，在迎评中提升，在改革中加速，在吸纳中增量，在建设中增效，全面推动学校快速、和谐、可持续发展。
    最后，徐校长对中层干部殷切地提出了三点要求：一是要求中层干部适应政治的要求，不断学习，实践“三个代表”重要思想，努力适应“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的时代要求，认真践行科学发展观，努力做到“依法办事”；二是要提高执行力，具体包括提高计划能力、指挥能力、协调能力、创新能力和落实能力；三是要弘扬大学精神，他希望所有中层干部做一个有“精神”的、有“精神追求”的好干部、好教师，从而共同铸就、传承我们的“泰师”精神。
    为了加强全校中层干部领导科学理论和迎评工作理论的学习，扬州大学医学院党委书记唐尧教授、扬州大学教务处处长胡效亚教授、扬州职业大学副校长张泰教授以及扬州职业大学管理系主任刘小中教授分别应邀作了四个专题报告，受到校领导和全体中层干部的欢迎。（张 剑）